Par Nathalie Brafman
Ils sont l’objet d’études, de colloques, des livres entiers leur sont consacrés. La blogosphère déborde de commentaires sur eux, ils font la « une » des magazines, sont invités à la télévision. La génération Y, c’est ce label donné aux 20-30 ans grandis avec les nouvelles technologies. Continue reading
Par Bastien S.
Crédits photo (creative commons) : micky c82
« Nous allons organiser la Fête du travail, mais la fête du vrai travail, de ceux qui travaillent dur, de ceux qui sont exposés, qui souffrent », déclarait, avant de devenir amnésique (syndrome récurent chez les présidents de la Vème…), le président sortant Nicolas Sarkozy. En ce 1er mai, Topito tient aussi à saluer ceux qui, en France comme ailleurs, ont du mérite à sortir du pieux le matin… Continue reading
Un juge protecteur du travailleur
Dans une décision rendue le 4 mars 2010, la Cour de travail de Bruxelles a jugé qu’un travailleur ayant eu des propos irrespectueux sur Facebook envers les dirigeants de son entreprise n’avait pas été licencié à bon droit. Bien que désobligeantes, ces critiques postées dans un groupe de discussion, n’avaient bénéficié que d’un degré de publicité très restreint. La Cour a donc estimé que ce comportement n’était pas suffisamment grave pour justifier un licenciement. Continue reading
Par Corinne Zerbib dans La vie du Labo
Une auxiliaire de puériculture qui expose son goût pour les drogues illicites sur un forum, un chirurgien qui apparaît en photo sur Facebook lors d’une soirée visiblement débridée, une infirmière qui expose sur son blog ses opinions politiques extrémistes et haineuses … Quelques clics suffisent pour tout savoir sur les candidats à l’emploi. Continue reading
Par Sophie Girardeau
Vous améliorer en permanence, comme on vous le rappelle lors de vos entretiens annuels, d’accord, mais pas au point de minimiser vos atouts. Managers, ne craignez pas de féliciter vos équipes, vous n’en ferez pas des enfants gâtés mais des collaborateurs mieux reconnus et donc plus performants. Continue reading