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HR News

RH : L’e-réputation s’applique autant aux candidats qu’aux recruteurs

Par Metiers du web

Avec le web 2.0, la recherche d’emploi a connu d’énormes changements. Les sites de recrutement classique sont depuis quelques temps un peu moins consultés au profit des réseaux sociaux tels que Twitter, Viadeo, LinkedIn ou blogs.

Les candidats ont désormais une panoplie d’informations sur les entreprises et les recruteurs. Ce qui n’était pas possible dans le recrutement classique ou aucune information n’était visible pour les postulants. De même, qu’ils disposent maintenant de plus d’informations grâce aux réseaux sociaux, les recruteurs ont eux la possibilité de capter des informations sur les postulants. Ainsi les candidats soignent leurs profils et les rendent attrayants pour les éventuels recruteurs.  Continue reading →

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Recruitment

#HRM20 : zo komen de verhalen in de HR wereld

By Laurence Vanhée, Head of Personnel & Organisation at Belgian Ministry of Social Security 

Op het tijdstip dat ik dit stukje schrijf, komt de zon op over het mooie Edinburgh. De deelnemers aan het 19e Belgische HR-congres komen in levende lijve samen om het te hebben over 2.0, sociale media, ontwikkeling van het menselijk kapitaal, efficiëntie en fun (We kunnen kiezen uit Demis Roussos, Schotse haka en papayou. Als je er meer over wil weten… moet je de volgende keer maar eens meekomen!). Maar enkele van ons (er komen er steeds meer bij naargelang de tijd verstrijkt) komen ook virtueel samen.  Dankzij #HRM20 kunnen alle afwezigen de debatten online volgen*.

En zo zijn we dus met een honderdtal bij het krieken van de dag – wat zeg ik, in het holst van de nacht – opgestaan op woensdag 28 september (gelukkige verjaardag, mama). En het was de reis waard.

Op het breinmenu: stevige kost.

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Recruitment

Quand les RH débarquent dans l’ère du 2.0 – Jour 1

By Laurence Vanhée, Head of Personnel & Organisation at Belgian Ministry of Social Security

A l’heure où j’écris ces quelques mots, le soleil se lève sur la très jolie ville  d’Edinbourg. Le 19ème congrès belge des RH se réunit physiquement pour parler de 2.0, de média sociaux, de développement de patrimoine, d’efficacité, de fun (on a le choix entre Demis Roussos, Haka écossais et Papayou. Si vous souhaitez en savoir plus… il faudra venir la prochaine fois!). Mais nous sommes également quelques uns (de plus en plus nombreux au fil des heures) à nous réunir virtuellement. Le #HRM20 permet à tous les absents de suivre les débats online*.

Et donc, oui, nous sommes une centaine à nous être réveillés aux aurores – que dis-je, en pleine nuit, le mercredi 28 septembre (bon anniversaire Maman). Et le trajet valait la peine.

Au menu neuronal : du consistant.

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