Par LEXPRESS.fr
Une vidéo se revendiquant du mouvement de hackers s’en prend aux « ressources humaines françaises », principaux responsables selon eux de la précarité des jeunes diplômés. Continue reading
Par Corinne Zerbib dans La vie du Labo
Une auxiliaire de puériculture qui expose son goût pour les drogues illicites sur un forum, un chirurgien qui apparaît en photo sur Facebook lors d’une soirée visiblement débridée, une infirmière qui expose sur son blog ses opinions politiques extrémistes et haineuses … Quelques clics suffisent pour tout savoir sur les candidats à l’emploi. Continue reading
La moitié des candidats à un emploi disent avoir renoncé à postuler auprès d’une entreprise après avoir lu des informations négatives à son sujet sur Internet; et 8% des recruteurs disent avoir écarté une candidature après avoir trouvé des informations négatives à son sujet sur Internet, selon un sondage réalisé (en ligne, bien sûr) par un site d’annonces d’emplois du 23 novembre 2010 au 9 janvier 2011 auprès de 2526 personnes déclarant rechercher un emploi et 379 recruteurs (en entreprise ou en cabinets de recrutement). Continue reading
Les réseaux sociaux, aujourd’hui quotidiennement utilisés par les recruteurs et les candidats, contribuent à faire évoluer les méthodes de recrutement. Vont-ils aussi entrainer la fin des jobboards ?