HR

#HRM20 : zo komen de verhalen in de HR wereld

By Laurence Vanhée, Head of Personnel & Organisation at Belgian Ministry of Social Security 

Op het tijdstip dat ik dit stukje schrijf, komt de zon op over het mooie Edinburgh. De deelnemers aan het 19e Belgische HR-congres komen in levende lijve samen om het te hebben over 2.0, sociale media, ontwikkeling van het menselijk kapitaal, efficiëntie en fun (We kunnen kiezen uit Demis Roussos, Schotse haka en papayou. Als je er meer over wil weten… moet je de volgende keer maar eens meekomen!). Maar enkele van ons (er komen er steeds meer bij naargelang de tijd verstrijkt) komen ook virtueel samen.  Dankzij #HRM20 kunnen alle afwezigen de debatten online volgen*.

En zo zijn we dus met een honderdtal bij het krieken van de dag – wat zeg ik, in het holst van de nacht – opgestaan op woensdag 28 september (gelukkige verjaardag, mama). En het was de reis waard.

Op het breinmenu: stevige kost.

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Quand les RH débarquent dans l’ère du 2.0 – Jour 1

By Laurence Vanhée, Head of Personnel & Organisation at Belgian Ministry of Social Security

A l’heure où j’écris ces quelques mots, le soleil se lève sur la très jolie ville  d’Edinbourg. Le 19ème congrès belge des RH se réunit physiquement pour parler de 2.0, de média sociaux, de développement de patrimoine, d’efficacité, de fun (on a le choix entre Demis Roussos, Haka écossais et Papayou. Si vous souhaitez en savoir plus… il faudra venir la prochaine fois!). Mais nous sommes également quelques uns (de plus en plus nombreux au fil des heures) à nous réunir virtuellement. Le #HRM20 permet à tous les absents de suivre les débats online*.

Et donc, oui, nous sommes une centaine à nous être réveillés aux aurores – que dis-je, en pleine nuit, le mercredi 28 septembre (bon anniversaire Maman). Et le trajet valait la peine.

Au menu neuronal : du consistant.

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Welcome to ZiDCard – Recruitment process blog

Welcome to the ZiDCard blog. This is a forum we are using to try and create ideas and conversations about how to improve recruitment processes.

The aim is simple – if we can generate a good place for publication of ideas about ‘recruitment processes’ then hopefully we can help all HR and recruiters improve their operations and attract the desired talents.

You will find very interesting posts… some of them will make your day!!! So, check it out and enjoy!!!

 

Bienvenue sur le blog ZiDCard. Ceci est un forum que nous utilisons pour tenter de créer des idées et des débats sur la façon d’améliorer les processus de recrutement.

L’objectif est simple – si nous pouvons générer la publication d’idées sur «les processus de recrutement», alors j’espère que nous pourrons aider tous les RH et les recruteurs  à améliorer leurs méthodes et à attirer les talents souhaités.

Vous trouverez des publications très intéressantes … certains d’entre elles vous ferons même beaucoup rire ! Alors, n’attendez plus et profitez-en !

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