par Thomas Debelle
Pour l’heure l’affaire se passe aux Etats-Unis, mais elle pourrait faire des émules en France, même si une telle éventualité est totalement illégale et sujette à bien des controverses. Quoiqu’il en soit, il est sans doute très courant, aux USA comme chez nous, que des recruteurs fassent un petit détour sur Facebook afin d’y découvrir le profil d’un candidat. Si l’on peut regretter une telle pratique, il suffit à chacun d’interdire l’accès public à son compte pour éviter toute visite inopportune. C’est pourquoi, aux Etats-Unis, de plus en plus de recruteurs exigent le mot de passe Facebook des postulants ! Continue reading
