Par frenchweb.fr
La montée en puissance des médias sociaux a conduit certaines entreprises à créer et à mettre en œuvre des politiques d’utilisation pour leurs employés, certaines étant plus permissives que d’autres. Dans cette optique, l’infographie créée par Shaun Sanders et publiée sur le site Visual.ly, propose un focus sur les industries qui ouvrent la voie (ou non) à la démocratisation des médias sociaux en entreprise. Continue reading
Gérer, ce n’est rien d’autre que de motiver les autres.
Lee Iacocca
| Lee Iacocca, né le 15 octobre 1924, est principalement connu pour avoir été président de Chrysler de 1978 à 1992. Ingénieur de formation, il débute sa carrière chez Ford en août 1946. Il y restera jusqu’en juillet 1978. Il en intègre les services commerciaux avant de gravir les échelons hiérarchiques jusqu’à devenir vice-président de la Ford Motor Company (FoMoCo). La Ford Mustang notamment a été lancée en 1964 sous sa responsabilité (source : Iacocca par lee Iacocca (avec la collaboration de William Novak), traduit de l’anglais (USA) par Patrick Berthon, 1985, éditions Robert Laffont pour l’édition française). |
Par Rafaële Réal (Pampa Presse)
Vous voulez ce job coûte que coûte. Et votre interlocuteur veut la personne idéale pour ce poste. Aucun doute, ce dernier ne vous fera pas le moindre cadeau. Tournez votre langue sept fois dans votre bouche avant de parler… Voici 9 phrases à ne jamais prononcer ! Continue reading
Par Jobat, Source : BusinessNewsDaily.com
Pour former une équipe compétitive, le manager doit savoir composer avec différentes personnalités. Mais certains profils sont plus précieux que d’autres. Voici le portrait des cinq éléments indispensables pour les entreprises désireuses de bâtir une dream team. Continue reading
Par David Bernard, Psychologue du travail et expert en psychométrie
Lorsqu’il s’agit de management, on parle souvent de ce qu’il faut FAIRE pour garder ses troupes au top… Et si l’on prenait 5 minutes pour faire le tour des choses à arrêter illico pour avoir des collaborateurs et des équipes au taquet ? Prêts ? Continue reading