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Guide : intégrer le Web 2.0 et les réseaux sociaux dans une entreprise ou une organisation

Par netpublic.fr

En septembre 2012, le CEFRIO (centre facilitant la recherche et l’innovation dans les organisations au Canada) a publié en ligne un document essentiel pour les entreprises et les organisations qui souhaitent implémenter les outils Web 2.0 et les réseaux sociaux au quotidien par les employés (fichier téléchargeable en pdf, 22 pages) : De l’expérimentation à une approche intégrée en matière de Web 2.0 et de médias sociaux : les cas des organisations publiques et parapubliques. Gestion de projets et conseils pragmatiques figurent au sein de ce document stratégique qui apporte une aide concrète aux organisations qui se veulent agiles.

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Survey: Higher Education Required for Future Jobs

By Shala Marks (recruiter.com)

new joint survey from the Society for Human Resource Management (SHRM) and Achieve, a nonprofit dedicated to improving education standards, revealed that technical and educational requirements are increasing across job categories.

The results were based on the responses of 4,695 HR professionals in nine industries. It was released Oct. 3 during SHRM’s annual strategy conference; more than 500 HR executives attended the conference, which took place in Palm Springs, Calif.

Other findings included:

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Le métier des RH expliqué à sa fille, son fils, sa nièce, son neveu

LE CERCLE. Professionnels de la fonction RH dans le secteur privé ou public et en cabinet de conseil, votre fonction et vos responsabilités quotidiennes éveillent la fierté, la curiosité, l’incompréhension, la frustration de vos enfants, nièces et neveux liées à vos contraintes, mais aussi l’intérêt, l’incompréhension de votre conjoint(e), de vos ami(es) ou des membres de votre famille ? Continue reading

Votre identité numérique influence-t-elle la décision d’emploi ? Infographie et analyse

Par Savinien (Métiers du Web)

Le blog du modérateur vient tout juste de publier les résultats d’une enquête très intéressante. L’identité numérique et l’emploi. Un panel de 2 526 candidats et de 379 recruteurs a été interrogé. Les résultats de l’enquête nous sont proposés dans une infographie, ce qui est plus plaisant à analyser.

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Les médias sociaux font-ils l'unanimité auprès des employeurs

Par frenchweb.fr

La montée en puissance des médias sociaux a conduit certaines entreprises à créer et à mettre en œuvre des politiques d’utilisation pour leurs employés, certaines étant plus permissives que d’autres. Dans cette optique, l’infographie créée par Shaun Sanders et publiée sur le site Visual.ly, propose un focus sur les industries qui ouvrent la voie (ou non) à la démocratisation des médias sociaux en entreprise. Continue reading