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Mistakes job seekers don’t know they make and tips for a successful interview

 
TAMPA – Whether you are handing in your resume at a job fair, dropping it in the mail, or clicking send on an email, the application process can be confusing, intimidating and sometimes brutal.

Some companies receive hundreds of applicants for a single opening.  We want to help you hone your skills and nail the interview so we asked the experts.

Lisa Murfield works as the human resources manager for a large Tampa law firm and is the former president of HR Tampa.  Mary Spadaro heads up HR for Employee Management Services, and Ed Hoppenjans has been in H-R for more than a decade.  Continue reading

Qu’est-ce qui rend un employeur attrayant?

Par Jean-Noël Chaintreuil [Un article repris de l’excellent site lesaffaires.com, écrit par Olivier Schmouker – et dont je ne peux que vous conseiller les excellents articles.]

chapeau

(Les employés heureux, ça se voit tout de suite. Photo : DR.)

Tout le monde le sait, le Canada est actuellement confronté à une pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Du coup, décrocher la perle rare devient de plus en plus complexe pour entreprises. Pourtant, il existe un truc semble-t-il infaillible… Continue reading

Et un mauvais recrutement, ça coûte combien?

Par Jean-Noël Chaintreuil

Se tromper dans un recrutement, l’éternelle peur des RH !

Que ce soit dans un grand groupe, dans une PME et particulièrement dans une startup, le recrutement est clef.

Tout entrepreneur rêve du jour où il recrutera son premier salarié. La création d’une entreprise demande beaucoup de travail, le temps devient précieux. Le tout premier employé est alors une bouffée d’oxygène…. Ou tout du moins, il devrait l’être. Ce n’est malheureusement pas toujours le cas : une erreur peut vite arriver et vous coûter de l’argent ou l’ambiance de votre start-up. [Mathieu Lhoumeau] Continue reading