Par surlatoile.com

Le premier recruteur que j’avais eu le « privilège » de rencontrer m’a avoué tout de go que son « rêve » (inaccessible à l’époque) était de pouvoir avoir la clé du candidat afin d’aller faire un tour dans son logement, un peu comme un détective privé… Les recruteurs ne peuvent plus se satisfaire de faire un tour sur Facebook pour voir le profil du candidat. Cette manne d’informations à portée de clic ! Cela les démange et ils osent. Certains candidats cèdent car ils cherchent à tout prix à être embauchés (faut nourrir la famille) :

« OK, mon email est ‘ramasselasavonnette@gmal.com’ et mon mot de passe ‘vaseline’ »  Continue reading →