Les réseaux sociaux, aujourd’hui quotidiennement utilisés par les recruteurs et les candidats, contribuent à faire évoluer les méthodes de recrutement. Vont-ils aussi entrainer la fin des jobboards ?
Les idées reçues sur le recrutement et les médias sociaux (la suite 3/3)
Par François Combes
“Ce billet inaugure une série d’articles écrits par François Combes et Anne-Laure Raffestin. Rédigés sur différents blogs, ils s’attaqueront aux idées reçues rencontrées à propos des réseaux sociaux : recrutement, community management, Twitter ou encore Facebook seront au programme.” (la suite et fin…)
Les idées reçues sur le recrutement et les médias sociaux (la suite 2/3)
Par François Combes
“Ce billet inaugure une série d’articles écrits par François Combes et Anne-Laure Raffestin. Rédigés sur différents blogs, ils s’attaqueront aux idées reçues rencontrées à propos des réseaux sociaux : recrutement, community management, Twitter ou encore Facebook seront au programme.” (la suite…)
Les idées reçues sur le recrutement et les médias sociaux (1/3)
Par François Combes
Ce billet inaugure une série d’articles écrits par François Combes et Anne-Laure Raffestin. Rédigés sur différents blogs, ils s’attaqueront aux idées reçues rencontrées à propos des réseaux sociaux : recrutement, community management, Twitter ou encore Facebook seront au programme.
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