« Il n’y a pas qu’en Belgique que des DRH comme Laurence Vanhée ou des consultants se penchent sur le sujet du bonheur en entreprise », écrit Sophie Lhameen. Elle a établi une liste des initiatives prises dans les différents coins du monde en passant par le précurseur Tony Hsieh,  jeune américain d’origine taïwanaise qui a racheté la société de vente de chaussures en ligne Zappos. C’est sous son impulsion que la fonction CHO (pour Chief Happiness Officer) prend son envol. Jenn Linn, qui travaille alors au sein de son entreprise crée en 2005 un « Culture Book » qui deviendra au fil des années la bible de la culture de l’entreprise basée sur le bonheur des salariés et des clients. En 8 ans, Zappos voit son chiffre d’affaires passer de 1,6 million à 1 milliard de dollars en 2008. Lorsqu’en 2009 Zappos est revendu à Amazon, Jenn Linn et Tony Hsieh se lancent dans une nouvelle aventure en créant en 2010 la société de conseil en matière de bonheur en entreprise Delivering Happiness. Aujourd’hui le concept de  “bonheur en entreprise” s’établit au Danemark, en Belgique, en Inde. ZiDCard.com est la première entreprise luxembourgeoise à avoir rejoint l’initiative BE Happiness Day en Belgique. A quand le Luxembourg?

Lire l’article de Sophie Lhameen « DRH du bonheur en entreprise : des exemples dans le monde entier »
Plus d’information sur le livre de Tony Hsieh « Delivering Happiness: A Path to Profits, Passion, and Purpose »
Interview de Tony Hsieh dans le TIME Magazine