Par lamontagne.fr

S’entraîner aux entretiens d’embauche dans un simulateur ? On pourrait croire que cela relève d’un roman de science-fiction façon Philip K. Dick, prolifique auteur en la matière. Il n’en est rien. Le Centre de Réalité Virtuelle et la société Athalia, situés tous deux à Clermont-Ferrand, viennent de mettre au point un simulateur d’embauche. But : diminuer les coûts humains, apprendre la gestion du stress et se préparer à de futurs entretiens d’embauche. La Montagne.fr nous explique son fonctionnement.

Le candidat est placé dans une petite salle appelée ‘cube immersif’, dont les murs et le sol sont composés d’écrans en relief. Ce sont ces derniers qui projettent la salle d’entretien et le jury. Pour visionner les images en 3D, le candidat est équipé d’une paire de lunettes. Il se retrouve ensuite face à un jury composé d’avatars. C’est une autre personne, réelle celle là, qui choisit grâce à une tablette tactile, quel recruteur parlera en premier.

Les questions posées sont similaires à celles de vrais entretiens : « Présentez votre parcours », « Où vous voyez-vous dans 5 ans ? ». Comme dans la réalité, le jury réagira en fonction des réponses du candidat. Selon certains d’entre eux, une fois le temps d’adaptation passé le test est bluffant.