We know what you’re doing… and we think you should stop. En effet, de bien trop nombreux statuts Facebook sont encore publics, et révèlent des informations qui devraient parfois rester privées. Ce n’est pas le cas aujourd’hui, et un site internet publie désormais toutes ces informations, afin que les internautes prennent enfin conscience des enjeux de la vie privée numérique. Continue reading
Facebook aux Recruteurs : Gare aux Violations de la Vie Privée
« Tout employeur qui chercherait à accéder aux données privées d’un candidat sur Facebook s’exposerait à des poursuites juridiques ». Suite à de nombreuses plaintes d’utilisateurs réagissant aux pratiques de recruteurs trop curieux, Facebook a pris position par la voix de sa Responsable de la confidentialité des données (Chief Privacy Officer), qui a averti les recruteurs des risques encourus dans un communiqué. Elle en a profité pour conseiller aux utilisateurs du réseau social de ne jamais accepter de donner accès à leur page Facebook à un tiers :
« If you are a Facebook user, you should never have to share your password, let anyone access your account, or do anything that might jeopardize the security of your account or violate the privacy of your friends » Continue reading
Médias sociaux et vie professionnelle: état des lieux
Par HRevolution
L’usage des médias sociaux, a fortiori par le biais des mobiles, change radicalement la donne en entreprise. À tel point qu’il en devient une préoccupation grandissante des employeurs et des annonceurs.
État des lieux en 10 points: