Par Antoine Cheron (Avocat Associé, cabinet ACBM Avocats – articles : journaldunet.com)
La consultation de la messagerie du salarié par l’employeur est l’objet d’âpres contentieux: l’employeur n’a-t-il pas l’avantage ?
La connexion à Internet et l’utilisation d’une messagerie électronique sont souvent indispensables dans le cadre de l’activité professionnelle d’un salarié. L’utilisation de ces outils informatiques à des fins privées est bien souvent tentant et cet usage est généralement toléré par les entreprises tant qu’il ne nuit pas à l’entreprise et/ou n’impute pas sur le travail du salarié.