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Les secrets de la Génération Y

Par Pascal Lacroix 

J’ai récemment découvert le blog La Génération Y, blog animé par Julien Pouget.
Les sujets traités présentent les caractéristiques de cette génération ainsi que des éléments pour les manager.

Pour approfondir le sujet, je vous propose de visualiser deux vidéos diffusées sur son blog. Je les ai trouvé très intéressantes et très instructives, elles vous permettront de découvrir en quelques minutes ce qui caractérise cette génération Y.

httpv://www.youtube.com/watch?v=pmMjSSGa0WA

httpv://www.youtube.com/watch?v=Tw2WjO28iKY&feature=player_embedded

Ces vidéos proviennent de Julien Pouget consultant et animateur du blog La Génération Y.

Motivating Your Employees

by James Chapman

A good business leader is a multi-faceted individual who possesses many strengths and capabilities. He can manage budgets, spearhead marketing campaigns, design products, network with industry experts, and appraise contract management software. He is dedicated, hard-working, smart, and creative. But even with all these exemplary qualities, a business leader is truly only a leader if he also possesses one crucial trait: motivation skills. In fact, no matter your walk of life, if you seek to be a successful leader you need to be able to motivate those people who follow your guidance. Continue reading

Entretien d’embauche : les 25 questions les plus bizarres de 2011

Durant l’année écoulée, de nombreux candidats ont souhaité partager sur Glassdoor.com certaines des questions les plus bizarres entendues en entretien d’embauche. En cette fin d’année 2011 le site américain a convoqué un conseil de classe exceptionnel, les profs ont délibéré et ont rendu leurs notes. Bienvenue dans la quatrième dimension du recrutement.

Dans la catégorie ‘Mathématiques’, le vainqueur est…
“Combien de personnes utilisent Facebook à San Francisco à 14h30 un vendredi ? ” (question posée chez Google,  plus de questions étranges posées chez Google) Continue reading