Par Nathalie Brafman
Ils sont l’objet d’études, de colloques, des livres entiers leur sont consacrés. La blogosphère déborde de commentaires sur eux, ils font la “une” des magazines, sont invités à la télévision. La génération Y, c’est ce label donné aux 20-30 ans grandis avec les nouvelles technologies. Continue reading
by Michael Kirsten
Twenty-plus years ago, when you asked someone what they did for a living, they told you where they worked. Today, they tell you what they do.
The next generation of employees is wired, connected, plugged-in, and empowered, and this psychographic change across a generation has significant implications for recruitment. For younger generations (Gen X and much more so for Gen Y or Millennials):