Par Geoffroy Couprie, consultant en sécurité informatique (via http://jnchaintreuil.com)
Suite à l’excellent article d’Alexandre à propos des étudiants qui ne se fatiguent pas à envoyer des candidatures correctes, j’ai voulu offrir le point de vue inverse, celui des candidats qui reçoivent des annonces écrites par-dessus la jambe. En tant que développeur, je vois passer de nombreuses offres d’emploi, et la plupart sont navrantes. On croirait que les recruteurs ne cherchent pas à recruter.
[FA_Lite id=”8406″]
Par Gérard Haas, Avocat (leplus.nouvelobs.com)
LE PLUS. “A toute la direction, vous êtes toutes de belles baltringues anti-professionnelles” avait cru bon de partager un salarié avec ses amis Facebook. Si la justice a été avec lui dans ce cas, évitez pour autant de vous en prendre à vos supérieurs sur le réseau social, conseille Gérard Haas, avocat. Continue reading
Par Chloé Dussapt (challenges.fr)
DECRYPTAGE Alors que les affaires de “licenciements Facebook” se multiplient devant les tribunaux, Challenges.fr vous dévoile le premier arrêt décisif sur le sujet. Et ses conséquence: quelles limites les salariés ne doivent-ils pas franchir ? Quels sont les droits des employeurs ? Continue reading
Une fois que le patron a installé une pointeuse à l’usine, le choix est simple : tu pointes ou tu te tires.
Marc Escayrol
 |