httpv://www.youtube.com/watch?v=lLxCRnos6YE
Discrimination à l'embauche
httpv://www.youtube.com/watch?v=rgWHfX00h9Q
Vos points forts et réussites méritent un bravo
Par Sophie Girardeau
Vous améliorer en permanence, comme on vous le rappelle lors de vos entretiens annuels, d’accord, mais pas au point de minimiser vos atouts. Managers, ne craignez pas de féliciter vos équipes, vous n’en ferez pas des enfants gâtés mais des collaborateurs mieux reconnus et donc plus performants. Continue reading
Entretien d’embauche : les 25 questions les plus bizarres de 2011
Durant l’année écoulée, de nombreux candidats ont souhaité partager sur Glassdoor.com certaines des questions les plus bizarres entendues en entretien d’embauche. En cette fin d’année 2011 le site américain a convoqué un conseil de classe exceptionnel, les profs ont délibéré et ont rendu leurs notes. Bienvenue dans la quatrième dimension du recrutement.
Dans la catégorie ‘Mathématiques’, le vainqueur est…
“Combien de personnes utilisent Facebook à San Francisco à 14h30 un vendredi ? ” (question posée chez Google, plus de questions étranges posées chez Google) Continue reading
Les 10 tendances actuelles en marque employeur
Par Guillaume Coudert directeur commercial et business development chez Studyka
Communication RH, e-réputation, marque employeur, marketing RH… L’entreprise du 21e siècle est assaillie par un ensemble de concepts tous plus vendeurs les uns que les autres et poursuivant un seul et même objectif : celui d’être reconnue par les candidats et salariés comme un employeur de référence.
Depuis quand ces problématiques préoccupent-elles les DRH ? Quelles pratiques sont concrètement mises en œuvre pour développer son image employeur ? Quels en sont réellement les objectifs, et quels risques comportent-elles ? Je vous propose ici un petit tour d’horizon de ces véritables « machines de guerre »… des talents ! Continue reading