Par Jean-Marc Le Gall, professeur associé au Celsa
Quelle est, à l’heure du numérique, la meilleure organisation du travail pour une entreprise ? Alex Pentland, directeur du Human Dynamics Laboratory au Massachusetts Institute of Technology (MIT), suggère que “la plus humble des abeilles a beaucoup à nous apprendre sur la façon d’optimiser l’information et la prise de décisions dans nos organisations” (“How Social Networks Network Best”,Harvard Business Review, février 2009). Continue reading
By Christina Macres
“Where do you see yourself in five years?” — we all know the question. So why are we still stumped when someone asks this granddaddy of a ridiculous interview question in our interview? Here’s why – because most job seekers believe it has no relevance. The reason? No company can (or ever will) guarantee an employee a job for five years. Continue reading
Par Nathalie Brafman
Ils sont l’objet d’études, de colloques, des livres entiers leur sont consacrés. La blogosphère déborde de commentaires sur eux, ils font la “une” des magazines, sont invités à la télévision. La génération Y, c’est ce label donné aux 20-30 ans grandis avec les nouvelles technologies. Continue reading
You’ve had enough of your current job. As a matter of fact, you’ve had enough of your current career. It’s time for a change. But what about all that valuable experience you’ve been stockpiling while toiling away at your job and the jobs that came before it? Do you really have to throw it all away and start from scratch? No you don’t. That’s where transferable skills come in. Continue reading
Par Bastien S.
Crédits photo (creative commons) : micky c82
« Nous allons organiser la Fête du travail, mais la fête du vrai travail, de ceux qui travaillent dur, de ceux qui sont exposés, qui souffrent », déclarait, avant de devenir amnésique (syndrome récurent chez les présidents de la Vème…), le président sortant Nicolas Sarkozy. En ce 1er mai, Topito tient aussi à saluer ceux qui, en France comme ailleurs, ont du mérite à sortir du pieux le matin… Continue reading