Author: Redaction e-thicHR

No matter who you are…No matter where you go…

httpv://www.youtube.com/watch?v=Us-TVg40ExM

Playing for Change
Playing for Change is a multimedia music project created by the American producer and sound engineer Mark Johnson with his Timeless Media Group, that seeks to bring together musicians from around the world. Playing For Change also created a separate non-profit organization called the Playing For Change Foundation which builds music schools for children around the world.  

Waarom zijn werkgevers zo bang om hun werknemers gelukkig te maken?

Frank van Massenhove 

Frank van Massenhoven

  « As I walk through this wicked world
  Searchin for light in the darkness of insanity
  I ask myself is all hope lost,
  Is there only pain and hatred, and misery,
  And each time I feel like this inside,
  There’s one thing I wanna know:
  What’s so funny ’bout peace love & understanding? »
Brinsley Scharz, New Favourites of Brinsley Scharz, 1974

Bij presentaties doe ik het keer op keer: vragen of iedereen zich een periode voor de geest wil halen waarin ze erg gelukkig waren met hun job. En daarna vragen dat zij die dan minder productief waren, de hand opsteken. Nauwelijks handen. Maar wel een bos handen wanneer je vraagt wie dan productiever was.

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Pourquoi les employeurs ont-ils si peur de rendre leurs collaborateurs heureux?

Par Frank van Massenhove

Frank van Massenhove

Searchin for light in the darkness of insanity

I ask myself is all hope lost,
Is there only pain and hatred, and misery,
And each time I feel like this inside,
There’s one thing I wanna know:
What’s so funny ’bout peace love & understanding?

Brinsley Scharz, New Favourites of Brinsley Scharz, 1974

Je le fais systématiquement à chaque présentation: je demande à toutes les personnes de l’assemblée de se remémorer une période où elles étaient particulièrement satisfaites de leur emploi. Je demande ensuite à ceux qui étaient moins productifs de lever la main. Quasiment aucun bras levé. Par contre, de nombreuses mains se lèvent lorsqu’on demande qui était plus productif.

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