L’utilisation des outils de recrutement en ligne diffère selon les pays. Le Luxembourg reste ainsi frileux face au recrutement 2.0. Aujourd’hui une étude mondiale apporte plus d’informations sur ces différences. Elle compare les marchés de recrutement à travers le monde et dresse une liste des pays les plus concernés pour montrer la façon dont le paysage de recrutement numérique va évoluer. Au-delà des offres d’emploi elles-mêmes, les pays diffèrent également dans leur niveau d’engagement avec les autres outils en ligne de recrutement. Comprendre les différents modèles d’utilisation devient dès lors essentiel pour les professionnels du recrutement, qui sont actuellement confrontés à un mélange complexe de canaux en ligne et hors ligne.

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