Le nouveau monde du travail est souvent réduit au travail à domicile. Regrettable, car il s’agit d’un concept beaucoup plus vaste. Il s’agit de la flexibilité de votre organisation. D’une relation de travail adulte. D’obtenir des résultats en collaborant dans des structures en réseau. Pour cette raison, le nouveau monde du travail nécessite un changement d’organisation fondamental.

Kluwer Formations a mené une enquête auprès de 6000 professionnels RH, des collaborateurs et des supérieurs hiérarchiques d’entreprises belges qui montre notamment que parmi les salariés qui travaillent au moins 1 ou 2 jours par semaine à la maison :

• 87% n’ont pas toujours d’horaires fixes ;
• 73% ne travaillent pas toujours au même endroit.

L’avantage de ce nouveau mode de travail est triple pour les collaborateurs et pour les entreprises :

• augmentation de la productivité,
• augmentation de la satisfaction,
• augmentation de la flexibilité.

Le nouveau monde du travail en infographie