Vouloir faire de ses employés des ambassadeurs est souvent illusoire car les employés sont souvent extrêmement résistants et plus encore dans le contexte de changement du travail actuel. Pourtant avec les réseaux sociaux, ils représentent l’entreprise qu’ils le veulent ou pas. Mieux vaut donc accompagner les « ambassadeurs involontaires » dans leur prise en main sur les réseaux sociaux professionnels. Selon Laurent Brouat, co-fondateur de Link Humans, l’entreprise a intérêt à adopter une approche win-win et peut aider ses collaborateurs

•  A faire un profil professionnel
• En leur montrant comment rattacher leur profil à leur entreprise
• En leur payant un photographe professionnel
• En leur montrant l’importance du réseau et de son développement pour leur business
• En leur montrant comment communiquer sur ces réseaux, par exemple des informations sectorielles,  et l’intégrant comme une pratique inhérente

Lire l’article « Non, l’employé n’a pas envie d’être ambassadeur ! »