L’hyper rationalisation des organisations conduit à un éloignement des salariés entre eux. Pourtant, ce lien social, véritable ciment des organisations, est aujourd’hui en danger: déconnexion organisationnelle, hiérarchique et culturelle. Selon Jérôme Miara, PDG du Groupe Obea, ce sont les DRH qui doivent se saisir d’un objectif de proximité et s’occuper des Hommes et des Femmes de l’entreprise.

Lire l’article « Le DRH doit reconnecter l’entreprise » de Jérôme Miara.