Finis les soucis d’embauche ! Les talents recherchés par l’entreprise sont comme aimantés par la marque employeur. Le turn-over interne peut poursuivre son ascension, on a trouvé LA solution : embaucher bio grâce à la marque employeur.

Dans son article, Thomas Chardin souligne cependant l’amalgame qui est souvent fait entre la marque employeur et la marque recruteur.
Lire l’article Marque employeur : ce qu’elle fait à l’intérieur se voit à l’extérieur dans la Tribune.